Mungkinkah Menegosiasikan Gaji yang Lebih Tinggi Selama Krisis Ekonomi?

Apakah mungkin bagi karyawan untuk menegosiasikan gaji mereka hari ini? Resesi global telah

menaklukkan sebagian besar dunia, perampingan perusahaan, jika mereka tidak bangkrut atau mencari perlindungan di bawah undang-undang rekonstruksi. Angka pengangguran meningkat setiap minggu.

Gaji adalah harga tenaga kerja. Harga mematuhi hukum permintaan dan penawaran. Tuntutan kerja semakin berkurang. Pasokan tenaga kerja yang menganggur semakin meningkat. Karena penawaran pekerjaan melebihi permintaan, ada banyak tekanan ke bawah pada gaji. Jadi, apakah masih ada ruang untuk negosiasi gaji?

Jawabannya adalah: ya, meskipun hari ini akan lebih sulit, dan membutuhkan kerja keras, efisien, dan keterampilan bernegosiasi yang ditingkatkan. Hukum penawaran dan permintaan untuk pekerjaan lebih rumit daripada yang terlihat pada pandangan pertama.

Gaji berada di sisi biaya di rekening majikan. Untuk memastikan bahwa penurunan pendapatan masih spiritsevent.com melebihi biaya saat ini, pengusaha ingin memotong biaya mereka, dan dengan demikian menjaga gaji tetap rendah. Namun, pada saat yang sama, mereka ingin karyawan terbaik mereka tetap tinggal. Mereka perlu mengekstraksi nilai sebanyak mungkin sebagai imbalan atas gaji yang mereka bayarkan. Singkatnya, permintaan akan karyawan yang paling efektif masih tinggi.

Ini menyisakan ruang untuk negosiasi untuk gaji yang lebih tinggi. Pada dasarnya, seorang karyawan harus memastikan dia seefektif mungkin. Cara terbaik untuk melakukannya adalah pergi ke majikan dan mengajukan pertanyaan seperti: "Dari semua hal yang saya lakukan, mana yang paling berharga bagi perusahaan?" "Bagaimana saya bisa menghabiskan waktu saya di sini dengan cara yang paling efisien?" Kemudian, karyawan harus fokus 100 persen pada hal-hal ini.

Tidak hanya pertanyaan-pertanyaan ini yang mungkin akan dihargai oleh majikan. Dengan meningkatkan efisiensi dengan cara ini, karyawan juga akan meningkatkan daya tawarnya untuk bernegosiasi untuk gaji yang lebih tinggi. Namun, kekuatan tawar-menawar saja tidak akan berhasil. Karyawan juga harus menjadi negosiator yang terampil, karena majikan mungkin masih akan menggunakan saat-saat buruk sebagai alasan untuk menolak kenaikan gaji.

Kesimpulannya: gaji yang lebih tinggi selama depresi ekonomi membutuhkan, bagi sebagian besar karyawan, peningkatan efisiensi dan pengetahuan tentang cara menegosiasikan gaji.